El Ayuntamiento de Cabanillas inicia en estos días el proceso de selección para la contratación de personas desempleadas, en una nueva edición del plan de empleo “Contratación Temporal de Personas Desempleadas y en Riesgo de Exclusión Social”, que pone en marcha la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y al que se adhiere el consistorio cabanillero.
En esta ocasión, y en números similares a los años anteriores, en Cabanillas se ofrecen 45 puestos de trabajo para un contrato de 6 meses de duración, con diferentes y variados perfiles profesionales en una oferta que cubre cuatro ámbitos o proyectos de actuación: Uno de conservación y obras, otro relacionado con las zonas verdes del municipio, otro con el área de Empleo del Ayuntamiento, y uno más de dinamización cultural.
Este es por tanto el tercer año consecutivo en el que el Ayuntamiento se acoge a este tipo de planes especiales lanzados por el Gobierno Regional, y destinados a ayudar a personas desempleadas de larga duración. Estos instrumentos han permitido en Cabanillas del Campo la contratación de casi 150 desempleados y desempleadas entre 2016 y 2018.
El Decreto de Alcaldía, por el que se anuncia esta convocatoria y el inicio del procedimiento de selección, fue firmado por el alcalde, José García Salinas, el pasado 31 de agosto. Ahora, las personas interesadas en optar a estos contratos municipales deben presentar su solicitud en el Registro Municipal (que abre de lunes a viernes y de 9 a 14 horas), entre los días 5 y 14 de septiembre, ambos inclusive.
Deben cumplimentar los formularios preceptivos, y aportar la documentación acreditativa que se requiere para cada caso, y que se especifica en las Bases del Procedimiento. Estas bases (en las que también se encuentran hojas de formulario) pueden ser descargadas desde la propia web del Ayuntamiento.
Los perfiles que se demandan en Cabanillas del Campo para esta Contratación Temporal de Personas Desempleadas y en Riesgo de Exclusión Social de 2018 son los siguientes:
- En el proyecto de “Conservación y Obras”, un coordinador del proyecto, cuatro capataces, diez peones de albañilería, cinco peones especialistas en electricidad y cinco peones de fontanería.
- En el proyecto de “Medio Ambiente”, un coordinador del proyecto, un oficial de jardinería, y siete operarios de mantenimiento, limpieza y jardinería.
- En el proyecto de “Empleo y Ciudadanía”, dos técnicos de apoyo a personas desempleadas de larga duración, y cuatro técnicos de análisis del tejido empresarial, asociactivo y urbano del municipio.
- Y en el proyecto “Dinamización y Animación Cultural”, dos dinamizadores de actividades culturales, dos animadores de educación lectora, y un monitor de ocio y tiempo libre.
Las personas que sean seleccionadas tendrán 6 meses de contrato con jornada completa, a razón de 35 horas semanales de lunes a domingo, en horarios que, en función de cada puesto de trabajo, se determinarán en el contrato laboral. Estas personas recibirán un salario de acuerdo al SMI. Las solicitudes que se cursen serán valoradas y examinadas por una Comisión Local de Selección conformada por un presidente, un secretario y tres vocales.
Si (
No(
