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Sigue el conflicto de la Junta de Page con los 2.700 trabajadores afectados de GEACAM
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Sigue el conflicto de la Junta de Page con los 2.700 trabajadores afectados de GEACAM

El Comité Intercentros de Geacam se reunirá la próxima semana en Cuenca para analizar la situación del conflicto

viernes 13 de agosto de 2021, 17:44h
Tras las manifestaciones de esta semana en Toledo capital el Comité de Huelga de Geacam se ha reunido hoy viernes y ha decidido convocar para la próxima semana al Comité Intercentros, donde están representados cinco organizaciones sindicales, para compartir de manera más amplia el análisis de la situación y evaluar qué nuevas medidas adoptar ante un conflicto que Geacam y la Consejería de Desarrollo Sostenible siguen sin resolver.

La convocatoria del Comité Intercentros se hará para el jueves 19 de agosto, a las 10 horas, en Cuenca, y a ella están llamados a participar sus 13 miembros, delegados y delegadas de Comisiones Obreras, SATIF, UGT, SIF y USO.

El Comité de Huelga ha determinado que sea en este Comité Intercentros “donde analizamos el momento que vive el conflicto laboral después de cinco meses, y donde intentemos entre todos establecer las posibles acciones a tomar”, ha explicado Manuel Amores, presidente del Comité, quien ha destacado la amplia participación de las últimas movilizaciones, con sendas manifestaciones en Toledo para reclamar al Gobierno de Castilla-La Mancha que actúe y ayude a resolver la problemática del colectivo de bomberos forestales.

Los sindicatos que han respaldado las últimas movilizaciones y los paros parciales de este verano insisten a los representantes de Geacam y de la Consejería de Desarrollo Sostenible en que pongan hora y lugar a la negociación, mientras persisten los problemas que motivaron el conflicto, con 2.700 trabajadores y trabajadoras afectados.

Las reivindicaciones que el personal mantiene pasan por tener una campaña de extinción de incendios con una duración mínima de 122 días, poner fin a los incumplimientos sistemáticos de las condiciones laborales de las y los profesionales, la cobertura del 100% de las plazas vacantes en
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