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SESCAM

Formación sanitaria en Puertollano, Ciudad Real

La innovación en la formación sanitaria mejora la calidad del servicio y la confianza de los profesionales en su desempeño diario

27/12/2024@08:26:40

El aula de simulación clínica avanzada de la Gerencia de Atención Integrada de Puertollano, perteneciente al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), ha formado a 70 profesionales en su primer año de actividad. Este innovador proyecto utiliza simuladores de alto realismo y una metodología práctica para entrenar a los participantes en diversas áreas asistenciales, incluyendo urgencias y cuidados intensivos. Los cursos han recibido una alta satisfacción por parte de los asistentes, quienes destacan la importancia del aprendizaje experiencial y colaborativo. Para 2025, se planea aumentar el número de cursos enfocados en Atención Primaria.


El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Albacete condena al Sescam a indemnizar a la familia del paciente fallecido con 117.000 euros

El informe publicado hoy por el Ministerio de Sanidad refleja un empeoramiento de las listas de espera, especialmente en las intervenciones quirúrgicas y los pacientes que llevan esperando más de seis meses una operación

El Sindicato de Enfermería ha iniciado ante los tribunales el proceso para el reconocimiento de nuevos grados de carrera profesional, suspendida desde 2012, para enfermeras y fisioterapeutas

El sindicato expone que el Sescam es el único servicio de salud que tiene congelado este derecho y que las promesas del Gobierno de Page son “papel mojado”

La nueva Oferta Pública de Empleo contempla la convocatoria de 221 plazas de personal facultativo, 444 de personal sanitario diplomado de grado, 370 de personal sanitario técnico y 425 de personal de gestión y servicios.

La sentencia restringe la aplicación de la Ley 4/2011 al considerar que las retribuciones de atención continuada son fijas y periódicas

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La Central Sindical propone el uso de alarmas individuales, una medida que debe ir asociada a la dotación de personal de vigilancia en todos los centros y durante todo el horario de apertura, además del establecimiento de doble equipo

La falta de planes de Contingencia dificulta la contratación de refuerzos y contar con todos los recursos necesarios para hacer frente al aumento de la presión asistencial

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