El comité de empresa recuerda que el pasado año fue “muy difícil para la plantilla, que en ningún momento dejó de asistir a su puesto de trabajo durante la pandemia, comprometiendo su salud y la de sus familiares”
Redacción | Lunes 18 de octubre de 2021
El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) convocará movilizaciones ante la posición “miserable” que consideran que mantiene la dirección de la compañía en la negociación del convenio colectivo y que esperan que "rectifique" de manera inmediata para avanzar hacia el acuerdo.
Así lo ha indicado el órgano unitario de representación de los trabajadores en un comunicado dirigido a la plantilla, en el que califica de "miserable" la respuesta de la empresa a la plataforma presentada por la parte social y denuncia que, “tras nueve reuniones y diez meses de negociación, la empresa no da pasos positivos, sino que cambia y empeora alguna pequeña propuesta realizada”.
El comité de empresa recuerda que el pasado año fue “muy difícil para la plantilla, que en ningún momento dejó de asistir a su puesto de trabajo durante la pandemia, comprometiendo su salud y la de sus familiares”.
Sin embargo, el 2020 sí resultó brillante para ‘joint venture’ Lactalis-Nestlè de Marchamalo, que incluso incrementó su beneficio neto un 10 por ciento respecto a 2019, subraya el comité.
Y añade que, "después de conocer los buenísimos y millonarios resultados económicos conseguidos por la empresa gracias al esfuerzo y al compromiso de la plantilla, consideramos que los planteamientos miserables de la dirección y sus actitudes en la negociación colectiva son una burla a los trabajadores".
Pendientes de que los responsables de Lactalis-Nestlé Marchamalo convoquen en los próximos días la mesa de negociación del convenio, el comité de empresa se reunirá este miércoles “para ver las acciones que se llevarán a cabo en repulsa por la postura patronal” y para exigir a la dirección “un radical cambio de actitud que permita avanzar hacia el acuerdo.”
El convenio colectivo de Lactalis-Nestlè afecta a unas 550 personas: las 525 que integran la plantilla directa y otras 25 que, de media mensual, trabajan vía ETT para la joint venture en la planta de Marchamalo.
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