En 2023, Castilla-La Mancha experimentó un aumento del 14,8% en el número de despidos, alcanzando un total de 26.317 casos, según datos del Ministerio de Trabajo. Toledo lidera las cifras con 9.095 despidos, seguido por Ciudad Real y Albacete. Además, la indemnización media por despido ha disminuido de 4.606 euros en 2022 a 3.672 euros en 2023. Isabel Carrascosa de UGT CLM destaca la necesidad de reformar los costes y causas del despido para garantizar una protección adecuada a los trabajadores ante despidos improcedentes. Para más información, visita el enlace.
El Ministerio de Trabajo ha revelado que el número de despidos en España experimentó un notable aumento en 2023, alcanzando un incremento del 14,8% respecto al año anterior. Esta tendencia se ha reflejado también en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, donde se registraron 26.317 despidos durante el pasado año, comparado con los 23.534 del 2022.
Desglosando las cifras por provincias, Toledo lidera la lista con 9.095 despidos, seguido de Ciudad Real con 6.798, Albacete con 4.902, Cuenca con 2.911, y finalmente Guadalajara con 2.611. La mayoría de estos despidos correspondieron a contratos indefinidos a tiempo completo, sumando un total de 14.672.
Aparte del aumento en los despidos, otro dato preocupante es la disminución de la indemnización media por trabajador despedido. En 2022, esta cifra se situaba en 4.606 euros, mientras que en 2023 ha caído a 3.672 euros.
Isabel Carrascosa, responsable de Empleo de UGT CLM, subraya que estos datos evidencian la necesidad urgente de mejorar la protección frente al despido y aumentar los costos asociados a este proceso en España. “Es momento de reformar los costes y las causas del despido para alinearlos con las disposiciones de la Carta Social Europea”, afirmó Carrascosa.
La representante sindical destacó que el Comité Europeo de Derechos Sociales ha respaldado esta reclamación presentada por UGT, señalando que las indemnizaciones actuales no son disuasorias para los empleadores: “Cantidades que no llegan a 4.000 euros por despedir a un trabajador indefinido y con jornada completa son inaceptables; es imprescindible incrementar sustancialmente las indemnizaciones por despido injusto”.
| Descripción | Cifra |
|---|---|
| Aumento del número de despidos en CLM (2023 vs 2022) | 14.8% |
| Total de despidos en CLM (2023) | 26,317 |
| Total de despidos en CLM (2022) | 23,534 |
| Indemnización media por trabajador/a (2022) | 4,606 euros |
| Indemnización media por trabajador/a (2023) | 3,672 euros |
| Total de despidos en Toledo (2023) | 9,095 |
| Total de despidos en Ciudad Real (2023) | 6,798 |
| Total de despidos en Albacete (2023) | 4,902 |
| Total de despidos en Cuenca (2023) | 2,911 |
| Total de despidos en Guadalajara (2023) | 2,611 |
En 2023, el número de despidos en Castilla-La Mancha (CLM) aumentó un 14,8% con respecto al año anterior, alcanzando un total de 26.317 despidos.
Toledo registró el mayor número de despidos con 9.095, seguida de Ciudad Real con 6.798, Albacete con 4.902, Cuenca con 2.911 y Guadalajara con 2.611.
La indemnización media por despido en CLM descendió de 4.606 euros en 2022 a 3.672 euros en 2023.
Isabel Carrascosa, responsable de Empleo de UGT CLM, sugiere que es necesario aumentar la protección frente al despido y reformar los costes y causas del mismo para garantizar una protección adecuada a los trabajadores en caso de despido improcedente.