La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha hecho un llamado al Gobierno para que garantice la jubilación parcial anticipada a todo el personal de las administraciones, incluyendo a los funcionarios y estatutarios, antes del próximo 1 de abril. Esta exigencia se produce tras el anuncio realizado ayer en conjunto con CCOO y UGT, donde se destacó que la medida es insuficiente y deja fuera a un sector importante de trabajadores.
Según CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, la reciente regulación anunciada por el Ministerio de Función Pública no aborda adecuadamente las necesidades del personal funcionario y estatutario, lo que podría poner en riesgo este derecho. La modificación de la Ley General de la Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores sobre jubilación parcial entra en vigor el 1 de abril, lo que añade urgencia a la situación.
Demandas inmediatas del CSIF
Ante esta situación, CSIF exige una regulación inmediata que incluya a todos los tipos de personal: funcionario, estatutario y laboral. Además, solicita la convocatoria de una Mesa de Negociación para tratar este tema. En caso contrario, el sindicato ha advertido que pondrá sus servicios jurídicos a disposición de los afiliados para defender este derecho.
El acceso a la jubilación parcial anticipada ha sido una práctica común entre el personal laboral en las administraciones. Sin embargo, la nueva regulación podría complicar este proceso. Desde la publicación del Real Decreto-Ley correspondiente, varias administraciones autonómicas y locales han anunciado su intención de paralizar las solicitudes relacionadas con jubilaciones parciales bajo contrato de relevo, citando una interpretación restrictiva de la normativa vigente.
Instrucciones claras necesarias
CSIF reclama instrucciones claras para el personal laboral, quienes tradicionalmente ya contaban con el reconocimiento del derecho a acceder a la jubilación parcial anticipada. Con la nueva legislación surgen interrogantes sobre cómo compatibilizar contratos fijos y a tiempo completo con los requisitos necesarios para acceder al empleo público.
A pesar de que se anunció una tasa adicional de personal laboral como respuesta a las presiones ejercidas por CSIF, esta lamentablemente no estará disponible antes del 1 de abril, momento en que entran en vigor los cambios legislativos mencionados.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué exige CSIF al Gobierno?
CSIF exige al Gobierno que garantice la jubilación parcial anticipada a todo el personal de las administraciones (laborales, funcionarios y estatutarios) antes del 1 de abril.
Por qué considera CSIF insuficiente la medida anunciada por el Ministerio de Función Pública?
La medida es considerada insuficiente porque deja fuera al personal funcionario y estatutario, además de que los cambios deben hacerse efectivos antes del 1 de abril, cuando entra en vigor la modificación de la Ley General de la Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores sobre jubilación parcial.
Qué acciones tomará CSIF si no se regula este derecho?
CSIF ha advertido que pondrá sus servicios jurídicos a disposición de sus afiliados para la defensa de este derecho si el Ministerio no rectifica.
Cómo ha afectado la nueva regulación a las solicitudes de jubilación parcial?
Varias administraciones han manifestado que paralizarán las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo debido a una interpretación restrictiva de la norma.
Qué tipo de instrucciones reclama CSIF para el personal laboral?
CSIF reclama instrucciones claras para el personal laboral sobre cómo compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para el acceso al empleo público.
Llegará a tiempo la tasa adicional de personal laboral anunciada por CSIF?
No, lamentablemente no llegará a tiempo para el 1 de abril, cuando entran en vigor los cambios relacionados con la jubilación parcial anticipada.
Si (
No(
