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BRECHA SALARIAL

Castilla-La Mancha: Sentencia sobre permiso parental retribuido

La decisión judicial marca un precedente importante en la lucha por derechos laborales y la igualdad de género en el ámbito familiar

22/02/2025@13:17:41

CSIF Castilla-La Mancha ha conseguido la primera sentencia firme en España que reconoce el permiso parental retribuido para el cuidado de hijos menores de 8 años. Esta decisión, emitida por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca, abre la puerta a numerosas reclamaciones en las administraciones públicas y empresas privadas, a pesar de que este derecho no estaba claramente establecido en la legislación española. La sentencia condena al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) a indemnizar a una facultativa que solicitó este permiso, argumentando que las disposiciones europeas son claras y deben ser aplicadas. Este avance es crucial para promover la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y reducir la brecha salarial existente. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) destaca la importancia de esta resolución para garantizar derechos laborales fundamentales.

La responsable de Igualdad de UGT Guadalajara, Mariví Rodríguez ha ofrecido los datos de brecha salarial de la provincia que se encuentra casi 8 puntos por encima de la media nacional y ha exigido el cumplimiento de todas las empresas de la normativa vigente en materia de igualdad retributiva

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