El sindicato insiste en la importancia de crear empleo de calidad y digno como un medio para fijar población
"Todas aquellas enfermedades que pasan por patologías comunes y que tienen un origen laboral".
Según el sindicato CCOO, nuestra región es donde los pacientes más tienen que esperar para ser intervenidos quirúrgicamente
El decreto "alentará la proliferación de gasolineras sin personal, en perjuicio del empleo en el sector y en detrimento de los intereses y de los derechos de los trabajadores y de los consumidores"
"Este 1º de mayo se diferenciará de otros en que vamos a promover un tensionamiento en la negociación de los convenios colectivos" ya que "las organizaciones empresariales están en una posición de confort, de mucha comodidad"
Todo ello sin contar las más de 6.400 que, de acuerdo con sus datos, se encuentran en este momento pendientes de valoración
CCOO ha cifrado en 10.000 personas los empleados que trabajan en este sector en la provincia alcarreña, donde "solo un tercio" de los trabajadores lo hacen "en condiciones de estabilidad y están contratados por la empresa principal"
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El sindicato CCOO ha alertado este lunes de la ralentización en el crecimiento empresarial de Castilla-La Mancha, tanto en el menor número de sociedades del capital medio, que ha pasado de 107.000 en marzo a 22.000 en abril, como del capital ampliado por las sociedades ya existentes
Mujeres y hombres están expuestos a riesgos laborales en sus centros de trabajo
"Desde hace varios años, el denominador común en las Escuelas Infantiles de la Junta en Guadalajara ha sido la falta de cobertura de vacantes"
Denuncian que el 97% de las más de 300 personas que trabajan en las contratas municipales dedicadas a actividades deportivas tienen contratos precarios a tiempo parcial
"El borrador de decreto no sólo vulnera, a nuestro entender, el Estatuto Básico del Empleado Público, sino que supone un agravio y un desprecio para todo el personal funcionario de la Junta"
Además, según el sindicato, "69 de ellos ocupaban plazas fijas, vacantes o libres por bajas o jubilaciones, y debían haber pasado a fijos o fijos discontinuos tal y como establece el convenio colectivo
"La confianza en este órgano ha ido en aumento con el paso de los años, en buena medida gracias a la voluntad de las partes intervinientes de llegar a acuerdos y a la buena labor de los mediadores".
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