Empleo

"Logistics Spain 2025" se consolidará en su cuarta edición los días 2 y 3 de abril en Marchamalo, destacando la importancia del sector logístico para el desarrollo económico y la creación de empleo. Este evento anual reunirá a 40 expositores y más de 50 ponentes, enfocándose en atraer y retener talento, así como en la responsabilidad social empresarial. La feria también premiará iniciativas innovadoras y reconocerá a empresas por su impacto local. Con el apoyo de entidades clave del sector, "Logistics Spain" se establece como un referente estratégico en el corazón logístico de España.

La Feria de Empleo Local en Azuqueca de Henares, inaugurada el 14 de marzo de 2025, reunió a 15 empresas y más de 300 inscritos, ofreciendo más de 70 ofertas laborales en sectores como logística, industria y servicios. El alcalde Miguel Óscar Aparicio destacó la importancia del empleo en la sociedad y la baja tasa de paro en la localidad. La concejala de Empleo, Beatriz Cano, enfatizó el objetivo de conectar a buscadores de empleo con empresas que necesitan talento local. La feria también incluyó mesas de experiencias sobre desarrollo del talento y diversidad en el ámbito laboral. Esta iniciativa busca facilitar el acceso al trabajo para jóvenes y personas con dificultades para insertarse en el mercado laboral. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/la-feria-de-empleo-local-conecta-a-ayuntamiento-empresas-y-organizaciones-del-tercer-sector-para-que-la-ciudadania-acceda-a-un-puesto-de-trabajo/

No te pierdas el evento de networking organizado por la CEOE – CEPYME Guadalajara, que se llevará a cabo el 21 de marzo en el Espacio de Coworking El Casar, de 9:30 a 11:30 h. Este evento forma parte de un ciclo de charlas y mesas redondas dirigidas a empresas y emprendedores. Se abordará el tema de ciberseguridad con el experto José María Mezcua de TAQUION CIBERSECURITY, quien ofrecerá consejos sobre cómo proteger tu negocio frente a ciberdelincuentes. Para más información, contacta a [email protected]. ¡Conéctate, aprende y haz crecer tu negocio!

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares abrirá este viernes, 28 de febrero, la inscripción para la I Feria de Empleo Local, que se llevará a cabo el 14 de marzo en el Espacio Joven Europeo. Este evento busca conectar a personas en búsqueda de empleo, especialmente jóvenes, con empresas que necesitan talento local. Se ofrecerán más de quince expositores para que las empresas presenten sus ofertas y realicen entrevistas. Además, se organizarán mesas sobre desarrollo del talento e inclusión laboral. La inscripción es gratuita y se puede realizar a través de la web municipal. Las plazas son limitadas.

Suvicasa, la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo, ha lanzado una oferta de empleo para coordinar el Servicio de Ayuda a Domicilio en la localidad. Se busca un coordinador o coordinadora con incorporación inmediata para un contrato temporal de 6 meses, jornada completa y un salario bruto de 1.660 euros mensuales. Los requisitos incluyen título en Trabajo Social, permiso de conducir y se valorará experiencia en el sector sociosanitario. Las candidaturas se pueden presentar hasta el 25 de febrero a través de la Oficina Virtual de Empleo de Castilla-La Mancha. Para más información, visita el enlace.

El alcalde de Cabanillas del Campo, José García Salinas, inauguró el II Congreso Regional de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, donde participaron alrededor de 70 delegados. En su discurso, Salinas destacó la importancia del sindicalismo en la defensa de los derechos laborales y el progreso social. Reiteró que un trabajo digno es esencial para construir sociedades justas y equitativas, subrayando el papel fundamental de los sindicatos como UGT en la mejora de las condiciones laborales. La FeSM UGT se posiciona como la federación más representativa del país y eligió nuevos órganos para el próximo cuatrienio durante este congreso.

El Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024, realizado por la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid, revela que solo el 22% de las mujeres en el sector tecnológico trabaja en Inteligencia Artificial (IA). Esta alarmante cifra destaca la brecha de género en un campo crucial para la transformación digital. A pesar del crecimiento exponencial de la IA, la participación femenina sigue siendo baja, con solo el 18% de las mujeres especializándose en disciplinas STEM. La falta de representación femenina limita no solo el potencial de crecimiento del sector, sino también la diversidad en el desarrollo de soluciones tecnológicas. Es urgente impulsar iniciativas que fomenten la inclusión de mujeres en tecnología y garantizar una IA más equitativa.

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha abierto el plazo para presentar solicitudes al Taller Plus “Azuqueca a todo color”, que estará disponible hasta el 24 de marzo. Esta convocatoria ofrece diez plazas: ocho para alumnado, una para docente y otra para personal administrativo. El taller está diseñado para mejorar la empleabilidad y se financiará a través de varias entidades, incluyendo el propio Ayuntamiento. Los participantes del taller recibirán formación en alternancia durante seis meses con un contrato completo y posibilidad de obtener un certificado de profesionalidad. Para más información sobre requisitos y proceso de selección, visita el enlace oficial.

La Feria de Empleo Local de Azuqueca se llevará a cabo el 14 de marzo de 2025, en el Espacio Joven Europeo, ofreciendo más de 70 puestos de trabajo de quince empresas. Este evento busca conectar a los buscadores de empleo con empleadores locales y contará con la participación de entidades del Tercer Sector. Se espera la asistencia de alrededor de 300 personas en búsqueda de empleo, con vacantes en diversos sectores, incluyendo logística, administración y hostelería. La feria también incluirá mesas de experiencias sobre desarrollo del talento y marca personal. Para más información, visita el enlace.

El primer encuentro de networking en El Casar, organizado por la Concejalía de Empresas, Emprendimiento y Empleo, fue un éxito rotundo. Más de 25 asistentes, incluyendo empresas y emprendedores, participaron en una charla sobre Marketing de Contenidos impartida por SERSEO. Este evento se llevó a cabo en el Coworking de El Silo y tuvo como objetivo impulsar el conocimiento y apoyo al tejido empresarial local. Se invita a todos a inscribirse en futuras actividades de networking para seguir fomentando el crecimiento profesional en la región. Para más información, visita el enlace.

Mixer&Pack, empresa de cosméticos en Cabanillas del Campo, presentó su II Plan de Igualdad a la consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha y representantes del Ayuntamiento. Este plan busca aumentar la presencia femenina en todos los niveles de la compañía, donde actualmente el 76% de la plantilla es mujer. Además, se enfoca en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Mixer&Pack, que llegó a la localidad en 2021, emplea a más de 450 personas y es líder en su sector a nivel europeo. Para más detalles, visita el enlace.

El alcalde de Azuqueca, Miguel Óscar Aparicio, y la viceconsejera de Empleo, Nuria Chust, visitaron la planta de Saint-Gobain Isover para conocer su estrategia de seguridad laboral y el proyecto de un nuevo horno eléctrico. Esta inversión de 42 millones de euros, con una subvención de 13 millones del PERTE de Descarbonización, busca reducir las emisiones de CO2 en un 60% y mejorar la sostenibilidad mediante el uso de energía renovable. La planta, dedicada a la fabricación de productos de aislamiento, también implementará un sistema que fomenta la comunicación proactiva entre empleados y directivos para detectar riesgos laborales.

UGT Castilla-La Mancha ofrece un nuevo Boletín de Empleo para ayudar a personas desempleadas y trabajadores que deseen mejorar su empleabilidad. Esta publicación incluye las últimas ofertas de trabajo en sectores público y privado, así como una "Ruta de empleo" que proporciona asesoramiento sobre recursos para la inserción laboral. Accede a más información sobre estas oportunidades y servicios en el enlace.

El Ayuntamiento de El Casar ha publicado las bases reguladoras del proceso selectivo y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a cuidadores/as profesionales. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan Corresponsables 2025, que busca mejorar los servicios de cuidado en la comunidad. Para más información sobre los requisitos y el proceso de inscripción, visita el enlace oficial.