www.guadapress.es

plan de igualdad

13/03/2025@12:24:24

A partir de la próxima legislatura 2027-2031, Azuqueca de Henares contará con un vocal adicional en la Mancomunidad Vega del Henares, pasando de tres a cuatro vocales. Esta decisión fue aprobada en el Pleno de la Mancomunidad, con el objetivo de equilibrar la representación según la población. Además, se presentó el primer Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso laboral y sexual. La Mancomunidad gestiona los residuos urbanos de nueve municipios, incluyendo Azuqueca, Alovera y Cabanillas. Para más información, visita el enlace.

Mixer&Pack, empresa de cosméticos en Cabanillas del Campo, presentó su II Plan de Igualdad a la consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha y representantes del Ayuntamiento. Este plan busca aumentar la presencia femenina en todos los niveles de la compañía, donde actualmente el 76% de la plantilla es mujer. Además, se enfoca en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Mixer&Pack, que llegó a la localidad en 2021, emplea a más de 450 personas y es líder en su sector a nivel europeo. Para más detalles, visita el enlace.

La última Junta de Gobierno celebrada en la institución ha aprobado la resolución provisional de la convocatoria de ayudas que, con 39.000 euros de inversión, otorga subvención a la totalidad de los ayuntamientos que lo han solicitado.

  • 1

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado una encuesta ciudadana para la elaboración de la nueva "Agenda Urbana", un plan estratégico que guiará el desarrollo del municipio en los próximos cinco años. Los vecinos pueden participar telemáticamente, priorizando 15 proyectos clave que incluyen la renovación de acerados, la construcción de un nuevo Centro Acuático y mejoras en la red de agua. La consulta busca recoger las opiniones de los ciudadanos para crear un modelo urbano más sostenible, inclusivo y equitativo. Para participar, se puede acceder al enlace proporcionado en la noticia.

Constituida la Comisión Permanente que desarrollará el plan en el seno del Ayuntamiento, presidida por el concejal de Igualdad, Luis Blanco, y conformada por seis personas