El secretario de Salud Laboral de UGT Castilla-La Mancha, Javier Flores, asegura que, de continuar con esta tendencia, “a finales de 2022 estaríamos hablando de alrededor de 60 trabajadores castellano-manchegos muertos"
El sindicado advierte del gran número de bajas laborales que se están produciendo entre el personal, bajas tanto físicas como psicosociales, “unas derivadas del Covid y otras por agotamiento mental”
Los cerca de 15.000 trabajadores en Castilla-La Mancha de este colectivo (unos 100.000 en el país) están llamados a la huelga los días 25 y 26 de noviembre, así como del 3 al 8 de diciembre
De las siete trabajadoras de la empresa Netalia que se ocupan de la limpieza de este edificio, actualmente solo dos están prestando sus servicios debido a que el resto, o bien está de baja, o bien de vacaciones, sin que ninguna de ellas haya sido sustituida
Desde UGT Servicios Públicos consideran que la decisión de los ministerios de Función Pública y Hacienda de no prorrogar a estos funcionarios y funcionarias interinos (un total de 500 en todo el país) es “lamentable, indignante y, desde el punto de vista de la atención a la ciudadanía, preocupante”
Con el 93,33% de los votos, Alfredo Ávila ha sido elegido nuevo responsable regional de este sector
Después de la entrada en vigor el 2 de junio de la Ley de Medidas contra la Despoblación de Castilla-La Mancha, para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores es hora de que la Junta de Page contribuya a acabar con la despoblación a través de una herramienta que está a su alcance: GEACAM
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El sindicato denuncia las lamentables condiciones laborales de los trabajadores de la vialidad invernal y exige a la Consejería de Fomento que solucione esta situación de una vez por todas
Ambas ejecutivas han mostrado su contento para con la reunión, durante la cual se han tratado temas de suma importancia para los trabajadores y trabajadoras como la reforma laboral, los ERTES y el modelo económico regional
Apoyo mayoritario en esta nueva jornada de huelga
“Los trabajadores soportan constantes abusos”
La “vuelta a la normalidad” va a suponer sobrecarga de trabajo en este nivel asistencial
La semana que viene se inician movilizaciones reclamando un nuevo Convenio Colectivo
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